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| 社会保険労務士として | ||
| 「ローコスト・ハイクオリティ」な社外ブレーン | ||
| 当事務所では、労務紛争処理行政に携わった経験を活かしながら､労務管理の専門家として､単なる労働社会保険事務手続きや給与計算の代行業務ではなく､企業リスクを回避する就業規則や賃金規程等の整備、適法・適切な人事・労務管理方法のアドバイスなどのコンサルティングサービスを通じて､コンプライアンス（法令遵守）を重視し、かつ「ひとを活かす」ことのできる企業経営を支援しております。 | ||
| <得意分野> ●就業規則の整備、見直し ●労働基準監督署等行政官庁への対応 ●変形労働時間制の導入コンサルティング ●賃金制度・退職金制度の見直し ●助成金・公的補助金の受給申請 ●定年延長、雇用継続制度導入コンサルティング ●年金相談、離婚に伴う年金分割手続き |
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| 行政書士として | ||
| 身近なワンストップ・リーガルサービス | ||
| 当事務所では､行政官庁への各種許認可申請代理をはじめとして、クライアントの皆様に対し、総合的かつ専門的な法務サービスをご提供しております。 業務の遂行にあたっては、豊富な行政実務経験を活かし、「迅速かつ正確」をモットーに､クライアントの皆様の利便性を図るため、他の専門士業（弁護士・司法書士・税理士等）とのアライアンス（連携）によるワンストップサービスに努めております。 |
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| <得意分野> ●ＮＰＯ法人設立・運営支援 ●介護保険事業の開設手続き、運営支援 ●株式会社・合同会社・医療法人・中間法人設立 ●遺言・相続・離婚 ●外国人の在留手続き ●電子申請・電子入札支援 |
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